Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 5/2021


Anno
2021
Disponibilità
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IVA assolta dall'editore

In questo numero
Condotta antisindacale
Art. 28 l. n. 300 del 1970 - Rapporti di collaborazione ex art. 2 d.lgs. n. 81 del 2015 - Applicabilità della tutela - Esclusione - Fattispecie relativa ai c.d. riders (Trib. Milano, sez. lav., 28 marzo 2021; Trib. Firenze, sez. lav., 9 febbraio 2021)
Art. 28 l. n. 300 del 1970 - Rapporti di collaborazione ex art. 2 d.lgs. n. 81 del 2015 - Prestazione resa tramite piattaforme digitali - Applicabilità della tutela - Fattispecie relativa ai c.d. shoppers (Trib. Milano, sez. lav., 28 marzo 2021; Trib. Firenze, sez. lav., 9 febbraio 2021)

Contratto collettivo
Contratto collettivo di diritto comune - Art. 2070, comma 1, c.c. - Applicabilità - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 10 giugno 2021, n. 16376)

Controversie di lavoro
Rito Fornero - Giudizio di primo grado - Composizione bifasica - Provvedimento emesso al termine della fase sommaria - Rimedio esperibile - Opposizione - Reclamo - Inammissibilità (Trib. Bari, sez. lav., 25 marzo 2021)

Diritto comunitario
Art. 157 Tfue - Principio di non discriminazione - Parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Efficacia diretta - «Lavoro di pari valore» - Nozione (Corte Giust. Ue, sez. II, 3 giugno 2021, in causa C-624/19)

Festività nazionali e infrasettimanali
Diritto soggettivo del lavoratore ad astenersi dalla prestazione - Limiti - Condizioni - Indisponibilità del diritto a livello collettivo - Accordo individuale di disponibilità al lavoro festivo - Liceità - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., ord. 31 marzo 2021, n. 8958)

Lavoro subordinato
Lavoro autonomo - Criteri distintivi - Originaria volontà delle parti - Rilevanza - Limiti - Effettive modalità di svolgimento del rapporto - Rilevanza (Cass. civ., sez. lav., ord. 14 giugno 2021, n. 16720)
Tempo di lavoro - Nozione - Tempo occorrente ad indossare l’abbigliamento di servizio («tempo-tuta») - Configurabilità - Eterodirezione - Necessità (Cass. civ., sez. lav., ord. 7 giugno 2021, n. 15763)

Licenziamento
Impugnativa stragiudiziale - Art. 6 l. n. 604 del 1966 - Forma scritta - Necessità - Sottoscrizione in cartaceo - Invio a mezzo pec - Idoneità (Trib. Monza, sez. lav., 8 aprile 2021)
Licenziamento collettivo - Art. 5 l. n. 223 del 1991 - Criteri di scelta - Carichi di famiglia - Nozione - Riferimento al fabbisogno economico determinato dalla situazione familiare - Necessità - Richiamo di altri parametri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 26 aprile 2021, n. 10996)
Licenziamento collettivo - Art. 24 l. 23 luglio 1991, n. 223 - Ambito di applicazione - Numero minimo di cinque licenziamenti - Attivazione di una pluralità di procedure ex art. 7 l. 15 luglio 1966, n. 604 - Computabilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 31 maggio 2021, n. 15118)
Licenziamento collettivo - Contrattazione di prossimità - Specifiche intese ex art. 8 d.l. n. 138 del 2011, convertito con modificazioni in l. n. 148 del 2011 - Disposizioni di legge in tema di conseguenze del recesso dal rapporto di lavoro - Derogabilità - Riduzione dell’indennità sostitutiva del preavviso prevista dal c.c.n.l. di categoria - Ammissibilità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 15 giugno 2021, n. 16917)
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta dei lavoratori - Esigenze tecnicoproduttive - Criterio esclusivo - Ammissibilità - Comunicazione di avvio della procedura ex art. 4, comma 3, l. n. 223 del 2001 - Indicazione delle ragioni - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 26 maggio 2021, n. 14677)
Licenziamento disciplinare - Aziende di credito - Abusive operazioni sui conti correnti - Giusta causa di recesso - Elemento fiduciario - Lesione - Configurabilità - Effetti (Trib. Bari, sez. lav., 25 marzo 2021)
Licenziamento disciplinare - Contestazione disciplinare - Immediatezza - Criteri - Rilevanza penale del fatto - Attesa delle indagini in sede penale - Ammissibilità - Limiti (Trib. Bari, sez. lav., 25 marzo 2021)
Licenziamento disciplinare - Misure anti- Covid ex d.l. n. 18 del 2020 - Rifiuto da parte del lavoratore - Responsabilità disciplinare - Effetti (Trib. Trento, 8 luglio 2021; Trib. Venezia, 4 giugno 2021)
Licenziamento individuale - Art. 2 l. n. 604 del 1966 - Forma scritta - Sottoscrizione da parte del datore di lavoro - Obbligatorietà - Telegramma - Equiparazione alla scrittura privata - Condizioni ex art. 2705 c.c. - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 15 aprile 2021, n. 10023)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Tipizzazione contrattuale collettiva - Valenza meramente esemplificativa - Valutazione del giudice - Previsioni del contratto collettivo più favorevoli per il lavoratore - Prevalenza - Autonoma valutazione del giudice - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 10 giugno 2021, n. 16387)
Licenziamento individuale - Licenziamento illegittimo - Risarcimento del danno - Aliunde perceptum - Compatibilità tra il rapporto di lavoro sospeso e un’altra attività lavorativa - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. VI, ord. 16 giugno 2021, n. 17051)
Tutela della libertà di espressione - Opinione espressa dal lavoratore su social network - Illegittimità del licenziamento - Limiti (Cedu, sez. II, 15 giugno 2021, n. 35786/19)

Prescrizione e decadenza
Contratto di agenzia - Cessazione del rapporto - Indennità sostitutiva del preavviso - Prescrizione quinquennale - Applicabilità - Presupposti (Cass. civ., sez. lav., 21 maggio 2021, n. 14062)
Crediti retributivi - Decorrenza dei termini - Art. 18 l. n. 300 del 1970 come modificato dalla l. n. 92 del 2012 - Stabilità del rapporto di lavoro - Non sussiste - Decorrenza dei termini prescrizionali in costanza di rapporto di lavoro - Esclusione ( Trib. Brescia, sez. lav., 26 maggio 2021)

Rinunce e transazioni
Art. 2113 - Conciliazioni in sede sindacale - Impugnabilità - Presupposti - Assistenza prestata dai rappresentanti sindacali - Effettività - Necessità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 9 giugno 2021, n. 16154)

Sanzioni disciplinari
Emergenza epidemiologica da pandemia Covid-19 - Rifiuto del lavoratore di utilizzare dispositivi di protezione individuale - Sospensione disciplinare - Legittimità (Trib. Trento, 8 luglio 2021; Trib. Venezia, 4 giugno 2021)

Sicurezza sociale
Cassa integrazione salariale ordinaria - Art. 19 d.l. n. 18 del 2020 - Emergenza epidemiologica - Fruizione dei trattamenti - Presupposti - Situazione di oggettiva difficoltà aziendale - Necessità (Trib. Roma, sez. lav., ord. 30 giugno 2021)
Trattamento di integrazione salariale ordinario - Sospensione dell’attività produt tiva - Malattia - Sostituzione dell’indennità giornaliera di malattia (Cass. civ., sez. lav., ord. 10 giugno 2021, n. 16382)
Trattamento di integrazione salariale ordinario e straordinario - Art. 2110 c.c. - Lavoratori assenti per malattia o infortunio - Integrazione dei minori trattamenti attuati dalle forme previdenziali rispetto al tetto massimo della retribuzione - Anticipazione da parte del datore di lavoro dell’intero trattamento di Cig o dell’importo pari alla differenza fra questo e l’inferiore trattamento previdenziale - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 10 giugno 2021, n. 16382)

Trasferimento d’azienda
Art. 2112 c.c. - Cessione di ramo di azienda - Illegittimità - Accertamento giudiziale - Retribuzioni corrisposte dal cessionario - Detraibilità dalle somme dovute dal cedente - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 14 giugno 2021, n. 16719)
Art. 2112 c.c. - Cessione di ramo d’azienda - Nozione - Autonomia organizzativa e funzionale del ramo ceduto - Presupposti - Fattispecie relativa alla cessione dell’attività di recupero crediti da parte di un istituto bancario (Trib. Genova, sez. lav., 23 febbraio 2021)
Invalidità accertata giudizialmente - Prosecuzione di fatto con il cessionario - Obblighi gravanti sul cessionario - Violazione dell’art. 2103 c.c. - Responsabilità del cessionario - Sussiste (Cass. civ., sez. VI, ord. 20 maggio 2021, n. 13787)
Trasferimento del lavoratore Lavoratore divenuto inidoneo alla mansione - Assegnazione del lavoratore a mansioni compatibili con lo stato di salute - Adattamenti organizzativi ragionevoli - Obbligo per il datore di lavoro - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 10 giugno 2021, n. 16383)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Emergenza epidemiologica da Covid-19 - Art. 4 d.l. n. 44 del 2021, convertito in l. n. 76 del 2021 - Operatori sociosanitari - Introduzione dell’obbligo vaccinale - Rifiuto di sottoporsi alla vaccinazione - Inibizione, da parte del datore di lavoro, della presenza sul luogo di lavoro - Legittimità (Trib. Belluno, ord. 6 maggio 2021)
Infortunio - Lavoratore irregolare - Obblighi di sicurezza gravanti sul datore di lavoro - Sussistenza (Cass. pen., sez. IV, 27 maggio 2021, n. 24836)
Mobbing c.d. orizzontale - Condotta omissiva del datore di lavoro - Responsabilità del datore di lavoro - Sussistenza (Cass. civ., sez. lav., ord. 11 giugno 2021, n. 16534)
Posizioni di garanzia - Art. 299 d.lgs. n. 81 del 2008 - Principio di effettività - Rilevanza dell’effettivo svolgimento dei poteri - Effetti - Fattispecie (Cass. pen., sez. IV, 29 marzo 2021, n. 11701)