Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 4/2023


Anno
2023
Disponibilità
Disponibile
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IVA assolta dall'editore

In questo numero
Appalti di opere e servizi
Art. 29, comma 1, d.lgs. n. 276 del 2003 - Somministrazione irregolare di lavoro - Elementi distintivi - Organizzazione di mezzi da parte dell'appaltatore - Rilevanza - Sistema informatico hardware e software governato dal committente - Effetti - Difetto di organizzazione - Configurabilità (Trib. Padova, sez. lav., 3 marzo 2023, n. 126)

Condotta antisindacale
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Organizzazione sindacale non firmataria di accordi nazionali e aziendali in tema di libertà sindacali - Revoca di distacchi sindacali concessi in forza di precedente uso aziendale - Natura antisindacale - Esclusione (Trib. Roma, sez. lav., 6 giugno 2023)

Contratto collettivo
Contratto collettivo di diritto comune - Mancata predeterminazione del termine di efficacia - Effetti - Vincolatività del contratto - Esclusione - Applicazione delle regole generali relative ai rapporti di durata a tempo indeterminato - Recesso unilaterale da parte del datore di lavoro - Condizioni di legittimità - Effetti - Diritti quesiti - Intangibilità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 23 maggio 2023, n. 14216)

Contratto di lavoro a tempo determinato
Successione di contratti a termine - D.lgs. 6 settembre 2001, n. 368, come modificato dal d.l. 24 marzo 2014, n. 34 - Impugnazione dell'ultimo contratto a termine di una serie - Sussistenza di un'attività effettivamente temporanea o di un'ipotesi di abusiva reiterazione - Accertamento giudiziale - Valutazione dei pregressi contratti per i quali è intervenuta la decadenza - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 30 maggio 2023, n. 15226)

Diritto comunitario
Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea - Art. 31 - Direttiva 2003/88/Ce - Art. 3 - Riposo giornaliero - Assorbimento nel riposo settimanale - Esclusione (Corte Giust. Ue, sez. II, 2 marzo 2023, in causa C-477/21)
Direttiva 2003/88/Ce - Art. 1 - Lavoro notturno - Direttiva 89/391/Cee - Art. 2 - Lavoratori del settore pubblico - Applicabilità della disciplina - Presupposti (Corte Giust. Ue, sez. VI, 4 maggio 2023, cause riunite da C-529/21 a C-536/21 e da C-732/21 a C-738/21)
Direttiva 2003/88/Ce - Art. 12 - Durata del lavoro notturno - Applicabilità a lavoratori del settore pubblico - Esclusione - Ammissibilità - Limiti (Corte Giust. Ue, sez. VI, 4 maggio 2023, cause riunite da C-529/21 a C-536/21 e da C-732/21 a C-738/21)
Direttiva 2003/88/Ce - Artt. 3 e 5 - Normativa nazionale che prevede un periodo di riposo settimanale eccedente le trentacinque ore - Ulteriore periodo di riposo giornaliero - Obbligatorietà (Corte Giust. Ue, sez. II, 2 marzo 2023, in causa C-477/21)

Lavoro subordinato
Apprendistato - Piano formativo - Obbligo di inserimento nel corpo del contratto - Sussistenza - Rinvio a documento esterno - Ammissibilità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., 24 aprile 2023, n. 10826)
Assenza dal servizio - Obbligo di comunicazione - Criteri - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 16 maggio 2023, n. 13383)

Licenziamento
Assenze per malattia del lavoratore - Art. 2110, comma 2, c.c. - Legittimità - Presupposti - Mancato superamento del periodo massimo di comporto - Effetti - Nullità (Cass. civ., sez. lav., 27 aprile 2023, n. 11174)
Licenziamento disciplinare - Lavoratore che abbia commesso più volte il medesimo errore - Legittimità (Cass. civ., sez. lav., 30 maggio 2023, n. 15140)
Licenziamento disciplinare - Valutazione da parte giudice della condotta posta in essere dal lavoratore - Tipizzazione della contrattazione collettiva - Rilevanza - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 30 maggio 2023, n. 15140)
Licenziamento individuale - Contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti - Art. 2, comma 1,d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23 - Tutela reintegratoria - Delimitazione ai casi di nullità «espressamente previsti dalla legge» - Art. 76 Cost. - Eccesso di delega - Questione di legittimità costituzionale (Cass. civ., sez. lav., ord. 7 aprile 2023, n. 9530)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Fiducia - Condotta extralavorativa anteriore all'assunzione - Rilevanza - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 29 marzo 2023, n. 8944)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Malattia - Svolgimento di attività incompatibili con lo stato di salute fuori dalle fasce orarie di reperibilità - Insussistenza della malattia - Effetti - Onere probatorio gravante sul datore di lavoro - Limiti (Trib. Arezzo, sez. lav., 7 marzo 2023, n. 64)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Violenza sessuale su minore - Incidenza sul rapporto fiduciario - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 23 maggio 2023, n. 14114)
Licenziamento individuale - Giusta causa e giustificato motivo soggettivo - Proporzionalità tra addebito e recesso - Valutazione del giudice - Riferimento alla concretezza del rapporto - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 17 maggio 2023, n. 13482)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Obbligo di repêchage - Posizioni potenzialmente disponibili a breve - Obbligo di comparazione gravante sul datore di lavoro - Sussiste (Cass. civ., sez. lav., 8 maggio 2023, n. 12132; Cass. civ., sez. lav., ord. 29 maggio 2023, n. 15002)
Licenziamento individuale - Illegittimità - Ordine di reintegrazione - Trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale - Inadempimento - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., 5 giugno 2023, n. 15676)
Licenziamento individuale - Impugnativa dopo sessanta giorni - Inammissibilità - Comunicazione del recesso a mezzo lettera raccomandata - Presunzione di conoscenza ex art. 1335 c.c. - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 31 maggio 2023, n. 15397)
Licenziamento individuale - Inidoneità sopravvenuta - Onere della prova - Diversa adibizione del lavoratore - Compatibilità con lo stato di salute del lavoratore - Accomodamenti ragionevoli - Esigibilità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 8 maggio 2023, n. 12132; Cass. civ., sez. lav., ord. 29 maggio 2023, n. 15002)
Licenziamento individuale - Pubblico impiego - Licenziamento disciplinare ex art. 55-quater, lett. e), del d.lgs. n. 165 del 2001 - Comportamenti rilevanti - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 13 marzo 2023, n. 7225)

Malattia del lavoratore
Art. 2110 c.c. - Periodo di comporto - Assenze dovute a infortunio sul lavoro o a malattia professionale - Computabilità nel periodo di comporto - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 27 aprile 2023, n. 11136)

Organizzazioni sindacali
Attività di proselitismo - Modalità di esercizio in forma violenta - Riconducibilità al delitto di associazione a delinquere - Esclusione (Cass. pen., sez. VI, 18 maggio 2023, n. 21400)

Poteri del datore di lavoro
Inadempimento datoriale - Rifiuto del lavoratore di eseguire la prestazione di lavoro - Art. 1460, comma 2, c.c. - Ammissibilità - Conformità a buona fede - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., ord. 18 aprile 2023, n. 10227)
Potere di controllo - Artt. 2 e 3 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Controlli a mezzo di agenzie investigative - Legittimità - Criteri - Limiti (Trib. Roma, sez. lav., ord. 14 marzo 2023)

Sanzioni disciplinari
Contestazione dell'addebito - Specificità - Garanzia del diritto di difesa del lavoratore - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 2 maggio 2023, n. 11344)
Impiego pubblico privatizzato - Dipendente che segnali condotte illecite - Segnalazione ex art. 54-bis d.lgs. n. 165 del 2001 (c.d. whistleblowing) - Denuncia di illecito - Condotta rilevante sotto il profilo penale - Esonero da responsabilità disciplinare - Presupposti - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 22 maggio 2023, n. 14093)

Trasferimento d'azienda
Declaratoria di nullità - Successivo trasferimento del dipendente - Art. 2103 c.c. - Assenza di ragioni tecniche, organizzative e produttive - Illegittimità del trasferimento - Riammissione in servizio - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 18 maggio 2023, n. 13655)

Tutela dell'integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 2087 c.c. - Mobbing - Assenza di un intento persecutorio unificante una pluralità di condotte - Configurabilità - Esclusione - Violazione dell'art. 2087 c.c. - Responsabilità del datore di lavoro - Presupposti - Limiti - Straining - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., ord. 7 febbraio 2023, n. 3692)
Dispositivi di protezione individuale - Nozione legale - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 17 aprile 2023, n. 10128)