Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 3/2023


Anno
2023
Disponibilità
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In questo numero
Categorie e qualifiche dei lavoratori
Art. 2103 c.c. come modificato dall’art. 3 d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 - Assegnazione a mansioni inferiori purchè rientranti nella medesima categoria legale - Presupposti - Legittimità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 2 febbraio 2023, n. 3131)

Condotta antisindacale
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Rappresentante sindacale che rilascia un’intervista sui motivi dell’agitazione in azienda dal contenuto non arbitrario né diffamatorio - Sanzione disciplinare - Sospensione dal servizio e dalla retribuzione - Antisindacalità della sanzione - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., ord. 16 marzo 2023, n. 7676)
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati ex art. 1-bis d.lgs. n. 152 del 1997, introdotto dall’art. 4 del d.lgs. n. 104 del 2022 - Obblighi informativi - Comunicazione alle organizzazioni sindacali - Omissione - Comportamento antisindacale - Configurabilità (Trib. Palermo, sez. lav., decr. 3 aprile 2023)

Contratto collettivo
Contrattazione di prossimità - Art. 8 d.l. 13 agosto 2011, n. 138, convertito in l. 14 settembre 2011, n. 148 - Efficacia erga omnes - Artt. 2 e 39, commi 1 e 4, Cost. - Questione di legittimità costituzionale - Inammissibilità (Corte Cost., 28 marzo 2023, n. 52)

Diritto comunitario
Licenziamento disciplinare - Installazione di gps sull’auto aziendale, a conoscenza del lavoratore - Legittimità - Criteri - Limiti (Cedu, sez. IV, 13 dicembre 2022, n. 26968/16)
Regolamento (Ue) 2016/679 - Trattamento dei dati personali - Art. 6, par. 3 e 4 - Produzione di un documento contenente dati personali nell’ambito di un procedimento giurisdizionale civile - Ponderazione dei contrapposti interessi - Principio di proporzionalità e minimizzazione - Rilevanza - Applicabilità - Criteri (Corte Giust. Ue, sez. II, 2 marzo 2023 (causa C-268/21)

Licenziamento
Licenziamento collettivo - Criteri di scelta - Riferimento a un determinato reparto o settore - Individuazione dei lavoratori da licenziare - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 10 febbraio 2023, n. 4132)
Licenziamento disciplinare - Contestazione - Immediatezza - Interpretazione in senso relativo - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 2 febbraio 2023, n. 3133)
Licenziamento disciplinare - Corrispondenza tra fatto contestato e fatto posto a fondamento della sanzione - Rispetto - Necessità - Contestazioni plurime - Valutazione del giudice di alcune di esse - Legittimità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 16 marzo 2023, n. 7712)
Licenziamento disciplinare - Procedura ex art. 7 l. n. 300 del 1970 - Violazione - Mancato rispetto del termine per l’adozione del provvedimento di conclusione del procedimento - Effetti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 21 aprile 2023, n. 10802)
Licenziamento disciplinare - Tempestività della contestazione - Relatività - Configurabilità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 15 marzo 2023, n. 7467)
Licenziamento individuale - Comunicazione specifica dei motivi - Onere del datore di lavoro - Art. 2, comma 2, della l. n. 604 del 1966, come modificato dalla l. n. 92 del 2012 - Analitica esposizione degli elementi di fatto e di diritto - Necessità - Esclusione (Corte App. Roma, sez. lav., 6 marzo 2023, n. 637)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Nozione - Interpretazione del giudice - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 9 marzo 2023, n. 7029) 397, n. 19 Licenziamento individuale - Minaccia nei confronti del datore di lavoro - Stato emotivo e psicologico - Irrilevanza - Insubordinazione - Giusta causa di recesso - Configurabilità (Cass. civ., sez. lav., ord. 6 marzo 2023, n. 6584)
Licenziamento individuale - Scarso rendimento - Configurabilità - Criteri - Onere probatorio - Grava sul datore di lavoro (Cass. civ., sez. lav., ord. 6 aprile 2023, n. 9453)
Licenziamento per superamento del periodo di comporto - Previsione del c.c.n.l. che non distingue differenti periodi di comporto per disabili e non - Discriminazione indiretta - Sussistenza - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 31 marzo 2023, n. 9095)
Licenziamento ritorsivo - Intento di vendetta - Configurabililità - Efficacia determinativa ed esclusiva - Comparabilità con altre ragioni giustificative del recesso - Necessità - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 7 marzo 2023, n. 6838)
Superamento del periodo di comporto - Violazione formale - Conseguenze - Tutela indennitaria (Cass. civ., sez. lav., ord. 2 marzo 2023, n. 6336)

Organizzazioni sindacali
Attività di proselitismo - Art. 26 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Modalità d’esercizio - Canali telematici di comunicazione  - Volantinaggio elettronico - Utilizzabilità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 17 marzo 2023, n. 7799)

Parità di trattamento
Art. 40 d.lgs. n. 198 del 2006 - Comportamenti discriminatori - Regime probatorio attenuato a favore del ricorrente - Onere della prova gravante sul datore di lavoro - Criteri - Fattispecie relativa alla mancata assunzione all’esito dell’apprendistato a causa di due gravidanze condotte a termine (Cass. civ., sez. lav., ord. 3 febbraio 2023, n. 3361)

Permessi e aspettative
Permessi ex l. n. 104 del 1992 - Fattispecie - Elementi essenziali - Nesso causale tra fruizione del permesso e assistenza alla persona disabile - Interpretazione funzionale alla soddisfazione dei bisogni del disabile - Applicazione rigida e automatica dell’istituto - Esclusione - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 13 marzo 2023, n. 7306)

Sanzioni disciplinari
Accertamento dei fatti oggetto di contestazione - Mezzi di prova - Riprese del sistema di videosorveglianza - Utilizzabilità a fini disciplinari - Rispetto delle garanzie ex art. 4, comma 2, l. n. 300 del 1970 nel testo precedente alla modifica apportata dal d.lgs. n. 151 del 2015 - Necessità - Fattispecie relativa a un istituto scolastico (Cass. civ., sez. lav., ord. 23 marzo 2023, n. 8375)
Dipendente pubblico che segnali condotte illecite - Art. 54-bis d.lgs. n. 165 del 2001 (c.d. whistleblowing) - Tutela del dipendente da possibili reazioni ritorsive - Esimente per violazioni disciplinari dallo stesso commessi - Esclusione - Valorizzazione ai fini della scelta della sanzione - Ammissibilità (Cass. civ., sez. lav., ord. 31 marzo 2023, n. 9148)

Sicurezza sociale
Retribuzione imponibile - Autonomia tra rapporto contributivo e obbligazione retributiva - Accordo transattivo - Somme dovute in base al rapporto di lavoro - Effetti sulla contribuzione - Obbligo di versamento - Sussistenza (Cass. civ., sez. lav., ord. 29 marzo 2023, n. 8913)

Tirocini
Formazione professionale - Tirocinio extracurricolare - Art. 1, comma 721, lett. a), l. 30 dicembre 2021, n. 234 - Limitazione della competenza regionale in materia - Violazione dell’art. 117, comma 4, Cost. - Illegittimità costituzionale - Sussiste (Corte Cost., 14 aprile 2023, n. 70)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Obbligo del datore di lavoro di valutare tutti fattori di rischio presenti in azienda - Redazione e aggiornamento del documento di valutazione dei rischi - Criteri - Fattore di rischio occulto - Rilevanza - Limiti (Cass. pen., sez. IV, 7 marzo 2023, n. 9450)
Infortunio sul lavoro - Appalto - Responsabilità del committente - Configurabilità - Criteri - Limiti (Cass. pen., sez. IV, 10 marzo 2023, n. 10089)