Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 3/2019


Anno
2019
Disponibilità
Disponibile
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IVA assolta dall'editore

In questo numero
Contratto collettivo
Contrattazione di prossimità - Art. 8 l. n. 148 del 2011 - Deroga a disposizioni di legge e contratti collettivi nazionali - Limiti (Trib. Firenze, 4 giugno 2019, n. 528)

Contratto di lavoro
Eccezione di inadempimento - Valutazione del giudice - Mancata prestazione di lavoro a fronte di un inadempimento del datore di lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro - Legittimità - Limiti - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., 29 marzo 2019, n. 8911)

Contratto di lavoro a tempo determinato
Risoluzione del rapporto di lavoro per mutuo consenso - Inerzia del lavoratore dopo la scadenza del termine - Rilevanza - Esclusione - Onere della prova gravante sul datore di lavoro - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 13 febbraio 2019, n. 4224)

Controversie di lavoro
Danno da demansionamento - Determinazione equitativa del giudice - Sindacabilità - Limiti (Cass., sez. lav., 20 giugno 2019, n. 16595)
Disciplina relativa alla invalidità del licenziamento - Carattere di specialità rispetto a quella generale - Poteri del giudice - Eccezione di nullità - Limiti (Cass., civ., sez. lav., 5 aprile 2019, n. 9675)

Diritto comunitario
Direttiva 2000/88/Ce - Organizzazione dell’orario di lavoro - Durata massima settimanale - Deroga - Periodo di riferimento - Carattere mobile o fisso (Corte Giust. UE, sez. II, 11 aprile 2019, in causa C-254/18)
Politica sociale - Lavoro a tempo determinato - Contratti conclusi con un datore di lavoro rientrante nel settore pubblico - Misure dirette a sanzionare il ricorso abusivo a contratti di lavoro a tempo determinato - Normativa nazionale - Trasformazione del rapporto di lavoro in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato - Limitazione dell’effetto retroattivo della trasformazione - Assenza di risarcimento pecuniario - Contrarietà alla normativa dell’Unione - Esclusione (Corte Giust. UE, sez. I, 8 maggio 2019, in causa C-494/17)

Ferie
Mancata fruizione - Indennità sostitutiva - Natura retributiva - Effetti sul piano fiscale (Cass. civ., sez. VI, ord. 25 febbraio 2019, n. 5482)

Lavoro subordinato
Mobbing - Elementi qualificanti - Intento persecutorio - Insussistenza - Configurabilità della fattispecie - Esclusione - Limiti (Cass., civ., sez. lav., 3 maggio 2019, n. 11739)

Licenziamento
Dipendente in congedo straordinario ex art. 42, comma 5, d.lgs. n. 151 del 2001 - Diritto alla conservazione del posto di lavoro - Licenziamento fondato sulla fruizione del congedo - Nullità - Licenziamento disposto per altra causa - Nullità - Esclusione - Temporanea inefficacia - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 25 febbraio 2019, n. 5425)
Licenziamento individuale - Art. 2, comma 2, d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23 - Contratto a termine convertito giudizialmente in contratto a tempo indeterminato successivamente all’entrata in vigore del decreto - Applicabilità della nuova disciplina al licenziamento nullo per mancanza di forma scritta - Esclusione (Trib. Parma, sez. lav., 18 febbraio 2019, n. 383)
Licenziamento individuale - Dirigente - Giustificatezza - Condotta eccessivamente critica nei confronti dei vertici aziendali - Configurabilità - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 28 marzo 2019, n. 8659)
Licenziamento individuale - Dirigenti - Contratto collettivo per dirigenti di aziende industriali - Giudizio arbitrale - Motivazione del licenziamento - Specificazione nella lettera di licenziamento - Violazione - Effetti - Indennità supplementare - Spettanza - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 1° febbraio 2019, n. 3147)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Idoneità del comportamento del lavoratore ad incidere sul rapporto fiduciario e ad interrompere il rapporto di lavoro - Valutazione del giudice - Criteri (Trib. Bari, sez. lav., 10 luglio 2019, n. 3252)
Licenziamento individuale - Giusta causa - Condotta extralavorativa minacciosa nei confronti di terzi - Idoneità ad incidere sulla funzionalità del rapporto di lavoro - Criteri - Effetti (Cass., civ., sez. lav., 26 marzo 2019, n. 8390)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Presupposti - Cessazione del distacco - Configurabilità - Esclusione - Onere gravante sul datore di lavoro distaccante - Riferimento al proprio ambito aziendale - Criteri (Cass. civ., sez. lav., 28 febbraio 2019, n. 5996)
Licenziamento individuale - Licenziamento ingiurioso o vessatorio - Forme o modalità offensive del recesso - Onere della prova - Effetti (Cass. civ., sez. lav., 27 febbraio 2019, n. 5760)
Licenziamento individuale - Nuovo licenziamento fondato su diversa causa o motivo - Autonomia dei due licenziamenti - Efficacia - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 4 gennaio 2019, n. 79) 314
Licenziamento individuale - Sproporzione rispetto al fatto contestato - Tutela indennitaria ex art. 18, comma 5, l. n. 300 del 1970 - Ammissibilità - Fattispecie relativa ad un comportamento conosciuto attraverso Facebook (Trib. Bari, sez. lav., 10 luglio 2019, n. 3252)
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Periodo di preavviso - Sopravvenuto stato di gravidanza - Nullità - Esclusione - Inefficacia - Effetti (Cass. civ., sez. lav., ord. 3 aprile 2019, n. 9268)
Tutela reintegratoria ex art. 18 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Requisito dimensionale dell’impresa - Computo del socio lavoratore - Ammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 11 marzo 2019, n. 6947)

Organizzazioni sindacali
Dirigenti provinciali e nazionali - Art. 30 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Partecipazione a riunioni degli organi direttivi - Permessi retribuiti - Utilizzo per finalità diverse - Conseguenze sul rapporto di lavoro - Risoluzione - Ammissibilità (Cass. civ., sez. lav., 20 febbraio 2019, n. 4943)

Retribuzione
Art. 36 Cost. - Principio di parità di trattamento - Non sussiste - Valutazione di adeguatezza della retribuzione - Minimo costituzionale - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 25 marzo 2019, n. 8299)

Rinunce e transazioni
Conciliazioni in sede sindacale - Art. 2113, commi 2 e 3, c.c. - Impugnabilità - Presupposti - Assistenza prestata dai rappresentanti sindacali - Effettività - Necessità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., 1° aprile 2019, n. 9006)
Sanzioni disciplinari Procedimento disciplinare - Giudicato penale - Rilevanza nel procedimento disciplinare - Autonomia dei due procedimenti - Effetti (Cass., civ., sez. lav., 7 maggio 2019, n. 11948)

Sicurezza sociale
Art. 33, comma 5, l. 5 febbraio 1992, n. 104 - Assistenza a familiare disabile in situazione di gravità - Diritto del lavoratore di scegliere la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio - Sussistenza sia in caso di assunzione che di successivo trasferimento - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 1° marzo 2019, n. 6150)

Trasferimento d’azienda
Art. 2112 c.c. - Sentenza di illegittimità - Ricostituzione del rapporto di lavoro in capo al soggetto alienante - Somme relative al periodo intercorrente tra la data di trasferimento d’azienda e la sentenza dichiarativa della illegittimità del trasferimento - Natura risarcitoria - Somme relative al periodo successivo - Natura retributiva - Aliunde perceptum - Detraibilità - Esclusione (Corte Cost., 28 febbraio 2019, n. 29)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 2087 c.c. - Norma di chiusura del sistema antinfortunistico - Estensione degli obblighi di sicurezza incombenti sul datore di lavoro - Elemento soggettivo - Ricorrenza - Necessità (Cass. civ., sez. lav., 29 marzo 2019, n. 8911)
Art. 2087 c.c. - Obbligo di sicurezza gravante sul datore di lavoro - Estensione anche alle misure di comune prudenza e a quelle dettate dall’esperienza e dalla tecnica - Eventuale concorso di colpa del lavoratore - Rilevanza - Limiti (Cass., civ., sez. lav., 4 giugno 2019, n. 15167)
Art. 2087 c.c. - Responsabilità oggettiva - Configurabilità - Esclusione - Obblighi di sicurezza gravanti sul datore di lavoro - Riferimento al contesto aziendale - Necessità (Cass., sez. lav., 12 giugno 2019, n. 15761)
Infortunio sul lavoro - Risarcimento del danno - Responsabilità del datore di lavoro - Richiesta di patteggiamento - Equiparazione a sentenza di condanna - Esclusione - Valore probatorio - Esonero della controparte dall’onere della prova - Obbligo di motivazione da parte del giudice (Cass. civ., sez. lav., ord. 7 febbraio 2019, n. 3643)