Notiziario di Giurisprudenza del Lavoro n. 1/2024


Anno
2024
Disponibilità
Disponibile
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IVA assolta dall'editore

In questo numero
Appalti di opere e servizi
Appalti endoaziendali - Divieto di intermediazione - Assenza di autonomia nell’appaltatore - Operatività - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 22 novembre 2023, n. 32450)

Condotta antisindacale
Art. 28 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Trasferimento d’azienda - Comunicazione ex art. 47 legge n. 428 del 1990 - Destinatari - Mancato coinvolgimento nella procedura di un’organizzazione sindacale di categoria priva di Rsa, non firmataria di contratto collettivo applicato in azienda e non comparativamente più rappresentativa - Natura antisindacale - Configurabilità - Esclusione (Trib. Roma, sez. lav., decr. 8 ottobre 2023)

Contratto collettivo
Contrattazione collettiva di prossimità - Art. 8 d.l. 13 agosto 2011, n. 138, convertito in l. 14 settembre 2011, n. 148 - Requisiti di rappresentatività - Sostituzione con la volontà direttamente espressa dai lavoratori - Efficacia erga omnes - Non sussiste (Cass. civ., sez. lav., 2 ottobre 2023, n. 27806)

Controversie di lavoro
Efficacia riflessa nei confronti di terzi - Ammissibilità - Presupposti (Cass. civ., sez. lav., ord. 24 novembre 2023, n. 32717)
Ricorso in cassazione - Violazione del contratto collettivo - Riproduzione della clausola violata nel ricorso - Sufficienza - Deposito del testo nei precedenti gradi del giudizio - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 14 novembre 2023, n. 31695)

Diritto comunitario
Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea - Art. 31 - Direttiva 2003/88/Ce - Art. 7 - Ferie - Diritto del lavoratore - Impresa privata concessionaria di servizio pubblico - Rilevanza ai fini del riconoscimento del diritto - Esclusione (Corte Giust. Ue, sez. I, 9 novembre 2023 (in cause riunite da C-271/22 a C-275/22)
Direttiva 2000/78/Ce - Art. 2 - Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro - Assunzione di persona che fornisce assistenza personale ad una persona disabile - Requisito di età - Normativa nazionale che richiede che siano presi in considerazione i desideri della persona assistita - Compatibilità (Corte Giust. Ue, sez. II, 7 dicembre 2023 (in causa C- 518/22)
Direttiva 2003/88/Ce - Art. 7 - Ferie - Lavoratore assente per malattia di lunga durata - Diritto di riporto - Periodo di riferimento - Criteri (Corte Giust. Ue, sez. I, 9 novembre 2023 (in cause riunite da C-271/22 a C-275/22)

Lavoro a tempo parziale
Artt. 3 e 5 d.lgs. 25 febbraio 2000, n. 61 - Modifica della collocazione dell’orario di lavoro - Impossibilità di utilizzo della prestazione oraria precedente - Licenziamento - Legittimità - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 30 ottobre 2023, n. 30093; Cass. civ., sez. lav., ord. 23 ottobre 2023, n. 29337; Cass. civ., sez. lav., ord. 9 maggio 2023, n. 12244)
Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno - Art. 8, comma 1, d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 - Proposta del datore di lavoro di trasformare il rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno - Rifiuto del lavoratore - Licenziamento - Giustificato motivo oggettivo - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 30 ottobre 2023, n. 30093; Cass. civ., sez. lav., ord. 23 ottobre 2023, n. 29337; Cass. civ., sez. lav., ord. 9 maggio 2023, n. 12244)
Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale - Art. 8, comma 1, d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 - Proposta del datore di lavoro di trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale - Rifiuto del lavoratore - Licenziamento - Giustificato motivo oggettivo - Criteri - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 30 ottobre 2023, n. 30093; Cass. civ., sez. lav., ord. 23 ottobre 2023, n. 29337; Cass. civ., sez. lav., ord. 9 maggio 2023, n. 12244)

Lavoro subordinato
Lavoro agile ex l. 22 maggio 2017, n. 81 - Emergenza epidemiologica da Covid-19 - Art. 90, comma 1, secondo periodo, d.l. 19 maggio 2020, n. 34, convertito in l. 17 luglio 2020, n. 77 - Lavoratori c.d. fragili - Diritto a svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile - Condizioni - Compatibilità con le caratteristiche della prestazione - Necessità (Trib. Trieste, sez. lav., ord. 21 dicembre 2023)
Pluralità di società - Unico centro di imputazione - Presupposti (Cass. civ., sez. lav., ord. 14 novembre 2023, n. 31593)

Licenziamento
Giusta causa o giustificato motivo soggettivo - Condotta del lavoratore - Valutazione del giudice - Insindacabilità in sede di legittimità - Fattispecie relativa al caso in cui la condotta contestata configura una prassi aziendale condivisa dai superiori (Cass. civ., sez. lav., ord. 19 dicembre 2023, n. 35516)
Licenziamento disciplinare - Assenza ingiustificata ex art. 55-quater del d.lgs. n. 165 del 2001 - Falsa attestazione della presenza del lavoratore in servizio - Mancata registrazione delle uscite interruttive del servizio - Configurabilità - Effetti - Proporzionalità della sanzione - Automatismo - Esclusione - Valutazione del giudice - Fattispecie relativa al rapporto di pubblico impiego (Cass. civ., sez. lav., 2 novembre 2023, n. 30418)
Licenziamento disciplinare - Diritto di denuncia - Insussistenza del fatto denunciato - Strumentalizzazione della denuncia - Violazione dei doveri di fedeltà, correttezza e buona fede di cui agli artt. 2105, 1175 e 1375 c.c. - Sussistenza - Limiti - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 6 novembre 2023, n. 30866)
Licenziamento individuale - Aziende di credito - Condotta irrispettosa e aggressiva nei confronti della clientela - Giusta causa - Proporzionalità tra addebito e recesso - Esclusione (Trib. Cremona, ord. 11 ottobre 2023, n. 1393)
Licenziamento individuale - Dirigente - Giustificatezza - Giusta causa - Coincidenza - Esclusione - Incidenza sul rapporto fiduciario - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 2 novembre 2023, n. 30464)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo - Soppressione del posto di lavoro - Obbligo di repêchage - Riferimento ai livelli di inquadramento predisposti dalla contrattazione collettiva - Valutazione giudiziale - Necessità - Limiti (Cass. civ., sez. lav., ord. 13 novembre 2023, n. 31561; Cass. civ., sez. lav., ord. 30 ottobre 2023, n. 30143)
Licenziamento individuale - Giustificato motivo oggettivo o inidoneità sopravvenuta - Diversa adibizione del lavoratore - Obbligo del datore del lavoro - Assegnazione del lavoratore a mansioni inferiori - Legittimità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 13 novembre 2023, n. 31451)
Licenziamento individuale - Risarcimento del danno - Tutela reale - Predeterminazione legale del danno risarcibile - Periodo precedente e periodo successivo alla reintegra - Danno ulteriore - Configurabilità - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., ord. 23 ottobre 2023, n. 29335)
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Specificazione dei motivi - Criteri - Esposizione analitica degli elementi di fatto e di diritto - Necessità - Esclusione - Obbligo di repêchage - Onere della prova - Grava sul datore di lavoro - Effetti - Onere gravante sul lavoratore - Sussistenza - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 13 novembre 2023, n. 31561; Cass. civ., sez. lav., ord. 30 ottobre 2023, n. 30143)

Organizzazioni sindacali
Art. 19 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Rappresentanze sindacali aziendali - Diritto a costituzione - Requisiti - Organizzazione sindacale non firmataria di contratti collettivi applicati nell’unità produttiva - Esclusione (Trib. Roma, sez. lav., decr. 8 ottobre 2023)

Patto di prova
Specifica indicazione delle mansioni - Richiamo specifico alle declaratorie contrattuali - Necessità - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 19 ottobre 2023, n. 29078)

Permessi e aspettative
Permessi ex l. n. 104 del 1992 - Assistenza della persona protetta in luogo diverso da quello di abitazione dello stesso - Onere della prova - Grava sul lavoratore (Cass. civ., sez. lav., ord. 2 novembre 2023, n. 30462)

Poteri del datore di lavoro
Controlli a distanza - Art. 4 l. 20 maggio 1970, n. 300 - Impianti audiovisivi - Installazione - Accordo sindacale o autorizzazione amministrativa - Mancanza - Reato - Configurabilità - Esclusione - Condizioni - Presenza di lavoratori - Finalità esclusiva di tutela del patrimonio aziendale - Necessità (Cass. pen., sez. III, 16 novembre 2023, n. 46188; Cass. pen., sez. III, 27 luglio 2023, n. 32733)
Controlli a distanza - Art. 4 l. n. 300 del 1970 - Accordo sindacale o autorizzazione amministrativa - Mancanza - Reato - Non punibilità per particolare tenuità del fatto - Applicabilità - Condizioni - Condotta susseguente al reato - Rilevanza (Cass. pen., sez. III, 16 novembre 2023, n. 46188; Cass. pen., sez. III, 27 luglio 2023, n. 32733)
Raccolta di dati personali - Violazione del codice deontologico di cui al d.lgs. n. 196 del 2003 ante d.lgs. n. 101 del 2018 - Inutilizzabilità assoluta processuale ed extraprocessuale nonché a fini disciplinari (Cass. civ., sez. lav., 11 ottobre 2023, n. 28378)

Retribuzione
Retribuzione spettante in periodo di ferie - Interpretazione della Corte di Giustizia Ue - Base di calcolo - Equiparabilità del trattamento a quello erogato nei periodi di lavoro - Necessità (Cass. civ., sez. lav., ord. 15 dicembre 2023, n. 35146)

Sicurezza sociale
Ritenute previdenziali ed assistenziali - Omesso versamento - Consumazione dell’illecito - Sussistenza dell’elemento soggettivo - Mancata conoscenza della diffida ad adempiere - Irrilevanza (Cass. pen., sez. III, 14 novembre 2023, n. 45733)

Trasferimento d’azienda
Illegittimità - Accertamento giudiziale - Retribuzioni corrisposte dal cessionario - Effetto estintivo dell’obbligo retributivo del cedente - Esclusione (Cass. civ., sez. lav., ord. 23 novembre 2023, n. 32522)

Trasferimento del lavoratore
Unità produttiva - Nozione - Articolazione autonoma dell’impresa - Fattispecie (Cass. civ., sez. lav., ord. 14 novembre 2023, n. 31695)

Tutela dell’integrità fisica e della personalità morale del lavoratore
Art. 2087 c.c. - Straining - Mobbing - Differenze - Risarcimento del danno - Condotte del datore di lavoro - Riesame - Criteri (Cass. civ., sez. lav., ord. 19 ottobre 2023, n. 29101)
Emergenza epidemiologica da virus Covid-19 - Art. 29-bis d.l. n. 23 del 2020 (convertito in l. n. 40 del 2020) - Applicazione da parte del datore di lavoro dei protocolli di regolamentazione delle misure per il contrasto e il con- tenimento del virus - Adempimento dell’obbligo di sicurezza di cui all’art. 2087 c.c. - Configurabilità (Cass. pen., sez. III, 1° dicembre 2023, n. 47904)
Ente pubblico - Datore di lavoro - Individuazione - Nomina da parte del Sindaco - Infortunio di un lavoratore - Responsabilità del Sindaco - Criteri - Atto di delega - Assimilabilità - Esclusione (Cass. pen., sez. III, 11 dicembre 2023, n. 49041)

Tutela della maternità e della paternità
Periodo di gravidanza - Divieto di licenziamento - Art. 54 d.lgs. n. 151 del 2001 - Licenziamento della lavoratrice - Efficacia differita al compimento di un anno d’età del bambino - Effetti - Nullità (Trib. Napoli Nord, sez. lav., 21 novembre 2023, n. 4184)